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Desarrolla en el aprendiz habilidades de planeación, detecta oportunidades, estructura, coordina, administra y evalúa las acciones específicas de la fuerza de ventas, con competencias de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo
Titulada
24 meses
Tecnólogo
Restricción de edad
Desarrolla en el aprendiz habilidades de planeación, detecta oportunidades, estructura, coordina, administra y evalúa las acciones específicas de la fuerza de ventas, con competencias de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo
Antes de comenzar, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos. Esto te permitirá aprovechar al máximo los contenidos y actividades del programa:
- superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso.
Al completar este programa, habrás desarrollado las siguientes competencias y habilidades:
Administrar la fuerza de ventas de acuerdo con los objetivos de ventas y estándares establecidos por la organización., comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva, contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales, coordinar la acción de ventas de acuerdo con los objetivos de ventas y el plan de mercadeo., determinar oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno y los objetivos de la empresa., ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y los convenios internacionales., estructurar la fuerza de ventas con base en los objetivos y metas de ventas., evaluar acciones y resultados de mercadeo según objetivos y metas de la empresa., gestionar las superficies en los puntos de venta según estrategias de exhibición., medir la efectividad del canal de acuerdo con las metas de ventas., negociar productos y servicios según condiciones del mercado y políticas de la empresa., planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa., producir textos en inglés en forma escrita y oral, promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social, proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización., proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios, realizar eventos de comunicación de mercadeo, teniendo en cuenta las características y necesidades de los clientes., resultados de aprendizaje etapa practica