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Proyecta y planea actividades de mercadeo, dirije talento humano, genera propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional, controla inventarios, procesa información, interviene en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional, organiza eventos que promuevan las relaciones empresariales, coordina y apoya el diseño y desarrollo de programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental, facilita el servicio a los clientes internos y externos y contabiliza operaciones
Titulada
24 meses
Tecnólogo
Restricción de edad
Proyecta y planea actividades de mercadeo, dirije talento humano, genera propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional, controla inventarios, procesa información, interviene en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional, organiza eventos que promuevan las relaciones empresariales, coordina y apoya el diseño y desarrollo de programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental, facilita el servicio a los clientes internos y externos y contabiliza operaciones
Antes de comenzar, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos. Esto te permitirá aprovechar al máximo los contenidos y actividades del programa:
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso
Los mecanismos de selección en el SENA están sujetos a la disponibilidad de cupos y al procedimiento de ingreso establecido por la Dirección de Formación Profesional.
Al completar este programa, habrás desarrollado las siguientes competencias y habilidades:
Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización., apoyar el desarrollo de los programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental de acuerdo con la normatividad y las prácticas de trabajo, comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva, contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales., controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo., coordinar el diseño de los programas de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la organización, dirigir el talento humano según necesidades de la organización., ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y los convenios internacionales., facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización., generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa., intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa, organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa., planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa., procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización, producir textos en inglés en forma escrita y oral, promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social, proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización., proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios, resultados de aprendizaje etapa practica